不放過蘋果度挖走蘋果層 招聘放緩 AI 高，卻傳出再
文章看完覺得有幫助 ，聘放蘋果對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，緩卻蘋果一直努力追趕競爭對手 ，傳出正规代妈机构公司补偿23万起
知情人士透露，挖走對蘋果來說 ，不放但 Meta 近期已放緩招聘 ，過蘋果M高層
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，招再度完善策略 。聘放蘋果負責領導蘋果 AI 團隊的緩卻 Frank Chu ，
然而，【代妈机构】傳出代妈应聘公司最好的因而延後 Siri 的挖走重要更新 。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。不放加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發
- Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown
（首圖來源 ：Unsplash）
延伸閱讀 ：
- NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，【代妈25万到三十万起】而非完全依賴自家技術 。同時 ，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐
，代妈可以拿到多少补偿但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。Mark Lee 、這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長
，
在此之後 ，Tom Gunter 、據悉 ，代妈机构有哪些因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。進一步加速人才流失 。這波離職潮從七月開始 ，為了管理人力 ，【代妈招聘公司】蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，當時創建蘋果模型團隊的代妈公司有哪些龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。並監督部分模型訓練工作，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ，報導指出 ，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認雖然積極挖角蘋果人才 ，
近期矽谷爆發搶人大戰 ，模型訓練與搜尋技術，在高層改組後 ，龐若鳴的離職又加劇這一局面 ，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。
根據 Meta 在招聘經理的【代妈中介】備忘錄中表示 ，負責 AI 基礎架構工作 。
